一、政治建设—把方向、管大局，锚定业务发展总目标

1. 聚焦中心决策：党支部前置研究学会的重大业务事项（项目立项、收支采购、绩效考核、风险防控），把政治要求融入业务决策全流程。

2. 强化大局意识：围绕学会年度发展目标、重点项目、收支平衡、专项申报等核心任务，开展“政治引领促发展”主题研讨，统一攻坚思想。

3. 压实政治责任：支部书记与党员骨干敲定党建+业务双责任清单，将业务成效作为政治履职的核心评价依据。

二、思想建设—聚人心、提士气，增强业务规范性和创新力

1. 理论学习联业务：“第一议题”学习结合行业政策、项目管理、改革要求，杜绝“空对空”学习。

2. 主题教育融实践：围绕凝聚人心、规范管理、攻坚短板开展专题学习研讨，形成问题清单、措施清单、成果清单。

3. 典型引领树标杆：选树“党员示范岗”，用身边典型带动全员提升执行力。

三、组织建设—强堡垒、优队伍，夯实业务发展人力量

1. 支部建在业务链上：实现工作推进到哪里、党员就布置到哪里、支部战斗堡垒就建立到哪里。

2. 党员岗与业务岗匹配：设立党员示范岗，覆盖重点项目、关键岗位、难点工作。

3. 双向培养强能力：把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理干部，推动党建人才与业务人才互通。

四、作风建设—优服务、提效能，破解业务发展堵点难

1. 整治形式主义官僚主义：精简会议，简化流程，聚焦解决实际问题。

2. 强化担当作为：针对流程不畅、规范不清、认知不够等问题，开展“转作风、提效率、促攻坚”学习教育活动。

3. 密切联系群众：书记和党员定期跟业务部门、合作单位、一线员工交流，收集工作痛点并协调解决。

五、纪律建设—守底线、防风险，筑牢合规防火墙

1. 紧盯重点领域风控：围绕招投标、资金使用、项目采购、建立分支机构、选用人才等关键环节，开展纪律教育和风险排查。

2. 强化廉洁从业：宣讲廉洁从业制度，开展业务领域警示教育，严防利益输送、违规决策等风险。

3. 从严监督执纪：对业务工作中的不作为、慢作为、乱作为问题，运用监督执纪及时提醒纠偏。

六、制度建设—立规矩、明流程，构建融合长效机制

1. 完善融合制度体系：探索制定《党支部党建与业务深度融合工作意见》《党员业务考核管理办法》，明确融合标准。

2. 规范议事决策流程：将党员大会前置研究、党员议事会、业务推进会有机结合，用制度保障融合落地。

3. 健全考核评价机制：把业务指标、工作成效纳入支部和党员考核，实现党建考核看业务实绩、业务考核看党建引领。